Lao động trẻ rời quê tìm kiếm việc làm ngày càng nhiều, khiến không ít vùng nông thôn đứng trước nguy cơ thiếu hụt nguồn nhân lực. Trước thực tế đó, xã Vĩnh Bình chủ động phát huy vai trò người cao tuổi, đồng thời tạo điều kiện để thanh niên lập nghiệp ngay trên quê hương bằng những mô hình sinh kế phù hợp.
Tờ mờ sáng, sau khi đi thăm vuông tôm, kiểm tra nguồn nước, ông Nguyễn Hoàng Thoại (78 tuổi), ngụ ấp Bình Minh, xã Vĩnh Bình trở về nhà trong dáng vẻ nhanh nhẹn, khỏe khoắn. Mái tóc đã bạc theo năm tháng nhưng với ông, mỗi ngày còn đủ sức khỏe để ra đồng là thêm một ngày được lao động, cống hiến cho gia đình và quê hương.
Ở tuổi xế chiều, ông Thoại vẫn đồng hành cùng con cháu trong sản xuất. Ông quan niệm lao động không chỉ mang lại thu nhập mà còn giúp người cao tuổi sống vui, sống khỏe, tiếp tục là chỗ dựa cho gia đình. “Còn khỏe ngày nào thì tôi còn làm ngày đó. Lao động giúp mình không trở thành gánh nặng cho con cháu, đồng thời vẫn góp sức chăm lo gia đình và xây dựng quê hương”, ông Thoại chia sẻ.
Ở tuổi xế chiều, ông Nguyễn Hoàng Thoại (78 tuổi), ngụ ấp Bình Minh vẫn góp sức chăm lo gia đình và xây dựng quê hương.
Ông Thoại là một trong nhiều người cao tuổi ở Vĩnh Bình vẫn ngày ngày gắn bó với đồng ruộng, vuông tôm. Không chỉ tích cực lao động sản xuất, nhiều người còn tham gia xây dựng đời sống văn hóa, bảo vệ môi trường, giữ gìn an ninh trật tự, tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Nhiều cán bộ hưu trí tiếp tục phát huy kinh nghiệm, uy tín trong các phong trào thi đua yêu nước, tham gia xây dựng nông thôn mới và phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Hiện xã Vĩnh Bình có 1.147 người cao tuổi. Đây là lực lượng giàu kinh nghiệm, có nhiều đóng góp trên các lĩnh vực của đời sống, xã hội.
Người cao tuổi là nguồn nhân lực tại chỗ giàu kinh nghiệm.
Theo đồng chí Võ Thanh Xuân, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã Vĩnh Bình, trước xu hướng dịch chuyển lao động, địa phương xác định phát huy hiệu quả nguồn nhân lực tại chỗ là giải pháp quan trọng. Bên cạnh việc khuyến khích người cao tuổi tiếp tục đóng góp kinh nghiệm trong lao động, sản xuất và các phong trào ở cơ sở, xã tập trung mở rộng cơ hội việc làm, hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp, phát triển sinh kế ngay trên quê hương.
“Điều quan trọng không phải là giữ thanh niên ở lại bằng các biện pháp hành chính mà là để họ nhìn thấy cơ hội phát triển ngay trên chính quê hương mình. Khi có việc làm ổn định, thu nhập bảo đảm và môi trường để phát huy năng lực, người trẻ sẽ chủ động lựa chọn gắn bó, đồng hành cùng sự phát triển của địa phương”, đồng chí Võ Thanh Xuân nhấn mạnh.
Hiện thực hóa mục tiêu, xã Vĩnh Bình đẩy mạnh tư vấn hướng nghiệp và đồng hành cùng thanh niên xây dựng các mô hình sản xuất, kinh doanh hiệu quả. Đoàn Thanh niên xã cũng tích cực hỗ trợ đoàn viên, thanh niên tiếp cận kiến thức khởi nghiệp, ứng dụng chuyển đổi số và khai thác lợi thế địa phương để phát triển kinh tế.
Anh Trần Quang Nhân ngụ ấp Bình Minh quyết định ở quê làm kết hợp nhiều công việc để gắn bó với gia đình.
Anh Trần Quang Nhân ngụ ấp Bình Minh là một trong những thanh niên lựa chọn ở lại quê hương làm shipper kết hợp cùng gia đình phát triển nông nghiệp. Theo anh, công việc hiện nay mang lại nguồn thu nhập ổn định, đồng thời có điều kiện chăm sóc cha mẹ.
“Tôi từng nghĩ phải lên thành phố mới có nhiều cơ hội. Nhưng khi ở lại quê làm việc, tôi nhận ra nếu chịu khó, biết tận dụng công nghệ và các nền tảng số thì ngay trên quê hương vẫn có thể tạo dựng cuộc sống ổn định. Điều quý nhất là được ở gần gia đình”, anh Nhân chia sẻ.
Từ hình ảnh những người cao tuổi vẫn bền bỉ lao động trên đồng ruộng, vuông tôm đến những thanh niên mạnh dạn lập nghiệp bằng các loại hình kinh tế mới, Vĩnh Bình đang từng bước tạo dựng sức sống mới cho vùng quê.
Thúy Anh
